Lyssnade på Radio City när jag körde från Malmö idag. Man diskuterade vad det beror på att kvinnor statistiskt sett har lägre lön än männen (för så är det). Folk fick SMS:a och maila in till programmet. Det fanns en hel del knäppskallar. T ex att lönen beror på kompetens och inte på förmågan att förhandla. Det tror jag inte ett ögonblick på. Visst är kompetens viktigt,  men samtidgt är det viktigt att kunna tala om för sin chef att man ska ha lön efter kompetens och prestation. Jag tror att det är där vi kvinnor är sämre. Vi ställer inte samma krav på arbetsgivaren som männen gör. Men även när man tittar på hur olika yrken är lönesatta, så är det ju så att traditionella kvinnoyrken som sjuksköterska, barnskötare etc har lägre löner generellt än vad t ex svetsare eller IT-konsult. Det säger mer om hur samhället värderar olika yrken tycker jag. Är det viktigare att ha en bra svetsfog än att ta väl hand om det värdefullaste vi har, barnen? Eller är det viktigare att skriva bra kod än att rädda liv på en akutmottagning? Vägen till jämställda löner är lång.